处长：龙昌武
联系电话：0855——8585665
副处长：杨雪燕
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副处长：张玉琴
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在分管校领导的领导下，主持人事处全面工作，主要岗位职责如下：
一、加强人事处班子建设与干部队伍建设，定期召开处务会议，传达抓好全处政治理论学习和业务学习，努力提高全处人员的政治理论水平和业务，做好人事管理工作。
二、制定全处年度工作计划，确定重点工作目标，适时向主管领导提出人事管理的意见和建议，为校领导决策提供依据。
三、认真做好人才引进、公开招聘、岗位设置管理、人员调配考核、工资福利、职称评聘、技工考评、师资培训规划等项工作，及时掌握各科室工作进展情况，确保各项工作任务及时完成。
四、深入基层，调查研究，广泛听取教职工对人事管理工作的意见和建议，及时研究解决教职工关心的实际问题，重大问题及时向校领导汇报，提出解决办法。
五、认真做好校内人事制度、分配制度、职称评聘等项管理制度的改革。
副处长主要工作职责（一)
协助处长认真贯彻落实上级的人事工作方针政策，分管人事与资师管理科。
具体做好以下工作：
一、组织科室定期开展业务学习与工作研究，指导科室完成重要文稿、各项工作规章制度起草、修订任务，制定工作计划。明确科室工作任务分工和任务落实。
二、按照年度工作计划，重点抓好人才引进、公开招聘、人事调配、教职工年度考核、奖惩、师资培养、职称评聘和继续教育等工作。
三、负责全校机构设置的评估、调查、上报审批工作；负责制定全校各类人员编制方案，做好编制管理工作；
四、做好公开招聘、人员调配、教师在职培养、职称评聘、流动人员管理等方面的信访接待工作。主动向处长汇报工作，完成好校领导和处长交办的其他工作任务。
副处长主要工作职责(二)
协助处长认真贯彻落实上级的人事、工资福利方针政策，分管综合科、工资科。
一、组织科室定期开展业务学习与工作研究，指导科室完成重要文稿、各项工作规章制度起草、修订任务，制订工作计划。明确科室人员工作任务分工和任务落实。
二、按照年度工作计划，重点抓好人事处文电、会务、机要、档案、党建、扶贫、政务公开、督查效能、安全、保密、社会治安综合治理、目标管理和后勤保障等日常运转工作；负责岗位设置管理、岗位聘用工作；负责教职工的工资、津贴、补贴的调整及管理和教职工的社会保障、保险、福利及目标绩效工作。
三、负责中级职称（九级职员）及以下人员和工勤技能人员的退休审定工作；
四、负责工人的技术等级考核、晋升和临时工、计划外用工的管理工作；
五、负责教职工的探亲（包括出国探亲）的核定、审批工作；
六、负责人事档案的管理工作；
七、做好工资、校内津贴、技工考评、社会保险等方面的信访接待工作。主动向处长汇报工作，完成好校领导和处长交办的其他工作任务。
